滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司是以礦業(yè)產(chǎn)業(yè)、科技環(huán)保產(chǎn)業(yè)投資為主營(yíng)業(yè)務(wù)的滁州市政府直屬?lài)?guó)有企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共設(shè)30個(gè)崗位，計(jì)劃招聘38人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司2024年第一次社會(huì)招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》)。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(四)符合報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、年齡及其他要求(詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》，專(zhuān)業(yè)審查依據(jù)教育部專(zhuān)業(yè)目錄)。
本次年齡計(jì)算方式：30周歲及以下，即1993年3月1日(含)以后出生，35周歲及以下，即1988年3月1日(含)以后出生;40周歲及以下，即1983年3月1日(含)以后出生;45周歲及以下，即1978年3月1日(含)以后出生。
(五)具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合表達(dá)能力，熟練應(yīng)用WORD、EXCEL等常用辦公軟件。
(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1. 不符合崗位招聘條件的人員;
2. 在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3. 現(xiàn)役軍人;
4. 經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6. 按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7. 失信被執(zhí)行人;
8. 法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次招聘分為報(bào)名、履歷分析、資格審查、面試、體檢、考察、公示7個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間及要求
本次招聘報(bào)名時(shí)間為2024年3月22日-2024年4月10日，應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2. 報(bào)名方式
本次招聘通過(guò)郵箱接收應(yīng)聘者報(bào)名材料。應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘人員登記表》電子版(詳見(jiàn)附件2，無(wú)需簽字掃描)、2寸彩色證件照電子版1張至郵箱xckytz@126.com。應(yīng)聘人員發(fā)送郵件請(qǐng)務(wù)必使用統(tǒng)一郵件標(biāo)題格式，提供的信息材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如有弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘人員姓名(例：01崗某某某)，如需補(bǔ)充材料請(qǐng)將郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式為：應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘人員姓名+補(bǔ)充材料(例：01崗某某某補(bǔ)充材料)。
(二)履歷分析
符合報(bào)名條件人數(shù)超過(guò)10人的崗位，由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履歷等條件進(jìn)行綜合分析比選，確定10名及以?xún)?nèi)的人員進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
招聘單位將以《崗位計(jì)劃表》中所列電話通知初審合格人員參加資格復(fù)審。接到通知的應(yīng)聘人員，須按通知要求攜帶以下資料至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審：
1. 應(yīng)聘人員登記表(需本人簽字);
2. 居民身份證原件及復(fù)印件1份;
3. 學(xué)歷、學(xué)位(如有)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
4. 核驗(yàn)有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
5. 相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;
6. 近期個(gè)人征信報(bào)告1份(可前往中國(guó)人民銀行征信中心-個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)申請(qǐng)下載);
7. 工作經(jīng)歷證明材料(工作經(jīng)歷證明材料一般指工作證明、社保記錄、勞動(dòng)合同等材料，招考職位明確有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)要求的，計(jì)算截止時(shí)間為2024年4月30日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì))。
注：請(qǐng)應(yīng)聘人員將資格復(fù)審材料按以上材料序號(hào)順序裝訂，資格審查合格的發(fā)放面試通知單，本次招聘設(shè)最低開(kāi)考比例，通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)面試
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試設(shè)合格線(70分)，若參加面試人員成績(jī)均未達(dá)到面試合格線，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜詳見(jiàn)面試通知單。
面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由高分到低分順序及與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績(jī)相同，組織加試。
(五)體檢
體檢由滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
(六)考察
應(yīng)聘人員體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔沙菔信d滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，主要復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格及其思想政治和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
考察階段若發(fā)現(xiàn)入圍人選不適合該崗位，招聘單位有權(quán)取消該崗位招聘或啟動(dòng)遞補(bǔ)程序。
(七)公示
擬聘用人員在滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.gepexpo.com)進(jìn)行公示，期限3天。
四、遞補(bǔ)
招聘過(guò)程中，若出現(xiàn)因應(yīng)聘人員體檢、考察不符合要求，或應(yīng)聘人選公示結(jié)果影響聘用、應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)放棄、試用期內(nèi)離職或被解聘等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，將按照面試成績(jī)視情決定是否遞補(bǔ)。
五、聘用手續(xù)及待遇
1. 公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未按期到崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。聘用人員按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定設(shè)試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)為正式職工;考核不合格的，不予聘用。
2. 本次招聘，擬聘用人員根據(jù)應(yīng)聘崗位與招聘公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按招聘公司薪酬制度執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2. 應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違規(guī)違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3. 招聘單位統(tǒng)一使用《崗位計(jì)劃表》中所列聯(lián)系電話與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。應(yīng)聘人員聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4. 應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
6. 聯(lián)系及咨詢(xún)電話：
具體崗位的資格條件、薪酬待遇等問(wèn)題，可直接撥打《崗位計(jì)劃表》中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢(xún)。
7. 本次公開(kāi)招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：滁州市紀(jì)委監(jiān)委駐市礦投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組：0550-3026500。
本公告由滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
滁州市興滁礦業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2024年3月22日
