一、選聘職位
1. 安全健康環(huán)保部副經(jīng)理1名；
2. 投資發(fā)展部副經(jīng)理1名。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2. 具備與崗位職責(zé)相匹配的專業(yè)背景，具有較為豐富的實(shí)踐能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。
3. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4. 具有正確的業(yè)績(jī)觀，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。
5. 具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，清正廉潔，作風(fēng)正派。
6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。
（二）資格條件
1. 選聘范圍
企業(yè)（或機(jī)關(guān)事業(yè)單位）中層及以上工作人員，在國(guó)有（國(guó)有全資或控股）礦業(yè)類、建材類企業(yè)任職或具有礦業(yè)、建材投資、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。
2. 崗位條件
（1）安全健康環(huán)保部副經(jīng)理：在企業(yè)任中層副職及以上滿2年；具有礦區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，具備從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；注冊(cè)安全工程師；年齡45周歲及以下（1975年5月1日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
（2）投資發(fā)展部副經(jīng)理：在企業(yè)任中層副職及以上滿2年；具有項(xiàng)目投資或礦山管理工作經(jīng)驗(yàn)10年以上，具備從事同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；年齡45周歲及以下（1975年5月1日以后后出生）；本科及以上學(xué)歷，礦業(yè)類、地質(zhì)類、建材類及其他相關(guān)專業(yè)。條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。
（三）限制性條件
有下列情形之一的不符合任職資格條件：
1. 具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2. 受過(guò)刑事處罰的；
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
4. 因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；
5. 失信被執(zhí)行人（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）；
6. 法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名程序
1. 報(bào)名時(shí)間：2021年4月30日至2021年5月9日。
2. 報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名資料請(qǐng)投遞至電子郵箱：xckt3026211@126.com，以報(bào)名期限內(nèi)最后1封郵件為準(zhǔn)。
3. 聯(lián)系方式：
報(bào)名地點(diǎn)：安徽省滁州市鳳凰東路476號(hào)投資大廈11樓
咨詢電話：（0550）3026211（工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30）
4. 報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員需提供以下材料：
（1）報(bào)名登記表電子版及掃描件(掃描件為PDF格式，下同)；
（2）身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書等材料掃描件；
（3）工作經(jīng)歷、職位證明材料（任職文件、聘用合同等）掃描件；
（4）工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)材料（獲獎(jiǎng)證書、研究成果等）掃描件;
（5）近期2寸電子版標(biāo)準(zhǔn)照片1張。
注：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
四、資格審核
根據(jù)選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。本次選聘不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘用資格。
五、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
根據(jù)職位要求，對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷學(xué)位、資格證書、任職履歷、工作業(yè)績(jī)以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況等進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)情況，篩選確定參加面試人選。
通過(guò)資格審核人數(shù)超過(guò)5人的崗位，按照履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)擇優(yōu)選擇5人進(jìn)入面試；通過(guò)資格審核人數(shù)不足5人的崗位，全部納入面試范圍。
六、面試
采取適當(dāng)方式，對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。具體面試方式另行通知。
根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按1:1確定考察、體檢人員。面試成績(jī)低于75分的，不列入考察范圍。
七、組織考察
根據(jù)面試成績(jī)，擇優(yōu)確定考察對(duì)象人選。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察個(gè)人品行和工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旌细?，按1:1比例確定體檢人員。
八、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。
九、研究任職
按照企業(yè)中層人員管理權(quán)限，根據(jù)考核、考察、體檢情況和能崗相適原則，擇優(yōu)提出擬聘任人選，按有關(guān)程序研究決定。如無(wú)合適人選，相關(guān)職位可空缺。
擬聘用人選確定后，在滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gepexpo.com/）進(jìn)行任前公示，期限3天。
對(duì)公示期無(wú)反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消聘任資格。
十、其他事項(xiàng)
1. 本次招聘不收取任何費(fèi)用，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
2. 根據(jù)報(bào)名和面試者情況，本公司有權(quán)調(diào)整崗位擬招聘數(shù)量和職務(wù)安排。
3. 招聘單位統(tǒng)一使用固定電話（0550-3026211）與應(yīng)聘人員聯(lián)系，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
4. 應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5. 應(yīng)聘人員錄用后實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期結(jié)束考核不合格的，取消聘任資格。
6. 本次選聘人員長(zhǎng)期派駐在縣級(jí)子公司工作，聘用人員的薪酬待遇按滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司薪酬及福利制度執(zhí)行。
7. 聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關(guān)系。因履行聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定向滁州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
8. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。
9. 本次選聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：（0550）3026322
10. 本公告由滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
滁州市興滁礦業(yè)投資有限公司
2021年4月30日
